引越しドライバーの年収は？【2025年版・引越しドライバー 年収】
「体力勝負だけど稼げる？」— 結論、繁忙期（春・秋）を軸に出来高＋評価手当の会社なら年収を伸ばせます。2025年の相場と失敗しない選び方を解説。
2025年最新版 引越しドライバー 年収 データ
求人ボックスの企業別・職種記事では年収420〜500万円級の事例が複数。出来高・賞与・繁忙手当で差が出ます。基礎統計は厚労省、業界全体の傾向は全ト協を参照。※1
※注：以下は民間求人ベースの参考レンジ。会社の評価制度で上下します。
年収アップの設計（引越し版）
| 施策 | 内容 | 期待効果 |
|---|---|---|
| 繁忙期の最適化 | 春・秋に休日調整／長距離案件を増やす | 月+5〜10万円の上振れ |
| 出来高の設計 | 件数・距離・リーダー手当の加算 | 目標達成で賞与連動 |
| 評価制度 | クレーム率・破損ゼロ・定時率 | 固定＋評価で安定増 |
メリット・デメリット
- メリット：繁忙期に大きく稼げる
- メリット：接客スキルで評価手当が伸びる
- デメリット：体力負荷が高くケガリスクあり
- デメリット：繁忙期と閑散期で収入の波
まとめ: 出来高＋安全運行＋接客評価で“伸び代”を最大化。
関連：パッカー車（産廃収集）ドライバーの年収｜ユニック車ドライバーの年収と単価UP
参考リンク（既存）: 未経験トラックドライバーの年収と1〜3年目ロードマップ｜女性トラックドライバーの年収と働きやすさ
よくある質問（引越し 年収編）
Q1. 未経験の初年度で年収400万円は可能？
A1. 出来高＋評価手当次第で可能。固定給と固定残業の中身を必ず確認しましょう。
Q2. 長距離を増やすとどれくらい伸びる？
A2. 件数・距離手当で月数万円規模の差に。無理な長時間は避け、制度順守が前提です。
出典
- （補助：求人ボックス「引越し大手の年収例（サカイ）」2025/06/12）
- （一次情報：厚労省「賃金構造基本統計調査 2024」）
- （一次情報：全日本トラック協会「賃金・労働時間等の実態 2023」）
- （補助：SOMPOリスク「物流の2024年問題と賃金動向」）
監修者: 編集部／データは公開統計・求人票等を基に編集部が作成。条件により変動します。
