2025年｜面接質問と職務経歴書 軽貨物転職の必勝術
「書類で落ちる」「面接で詰まる」——そんな悩みを解決。軽貨物ドライバー転職向けに、すぐ使える職務経歴書テンプレと質問30選を用意しました。安全・法対応の基礎リンクも添えています。
コピペOK：職務経歴書テンプレ（要編集）
【職務要約】
EC宅配・企業配・固定ルートを中心に〇年従事。日平均〇個、再配率〇％、事故・物損ゼロを継続。
【担当業務】
・配達（時間指定対応、置き配運用、端末操作）
・安全：KY（危険予知）/出発前点検/報告連絡相談
・顧客対応：不在・再配、品目確認、破損予防
【実績】
・繁忙期に日〇個を処理（遅配ゼロ）
・新人教育〇名、端末操作と動線設計を標準化
【資格・スキル】
普通免許（AT）／フォーク（あれば）／地図アプリ活用／基本PC
面接質問30選（逆質問も含む）
- 直近3か月の平均：1日配達個数／再配率／残業時間は？
- 荷役方式（手積み比率、カゴ・パレット）と安全教育は？
- 端末・弁償・事故時の自己負担上限はいくら？
- 研修の同乗時間と評価方法は？
- 置き配の運用ルールとクレーム時の対応は？
- 固定残業の時間数・超過分の扱いは？
- 委託の場合の手数料内訳・燃料精算は？
※必要に応じて、法対応の基礎はインボイス制度・特別加入で補足。
ポジティブ情報（通過率が上がるコツ）
- 「数字で語る」——配達個数・再配率・事故ゼロ期間。
- 「安全の型」——点検・KY・報連相・記録の4点セット。
- 「顧客対応」——不在時の置き配・再配の提案力。
まとめ: 経験が浅くても、数字＋型＋対応で評価は上がります。
リスク回避（つまずき対策）
- 職務経歴書が“業務列挙”だけで成果がない。
- 面接で「逆質問」がなく受け身に見える。
- 契約や手数料の細部を確認しないまま承諾。
まとめ: 書類に実績数字、面接で運用ルール、契約で負担条件を必ず確認。
関連：正社員・委託・派遣の違い｜Amazon Flexは転職先になる？
よくある質問（書類・面接編）
Q1. 履歴書はどの様式を使えば良い？
A1. 市販で問題ありません。学歴欄の書き方等は厚労省の様式例が参考になります（厚労省：履歴書の様式例）。
出典
監修者: 編集部／テンプレはサンプルです。ご自身の実績に置き換えてお使いください。
